¿Y si integramos, de verdad, los ODS en nuestros sistemas de gestión?

Hacia una cultura empresarial [radicalmente] responsable para hacer realidad la Agenda 2030

Artículo publicado en Diario Responsable, 19 de mayo de 2019

El pasado 25 de setembre de 2015 la humanidad se planteó uno de los mayores retos colectivos de toda su historia. 17 objetivos para una Agenda 2030 del Desarrollo Sostenible. Muchas empresas ya han incluido los ODS, ya sea en sus discursos, en sus estructuras formales de gestión o en sus informes de reporting financiero y no financiero. Está bien, pero atención porque esto ya lo hicimos, en su momento, con los Objetivos del Milenio, los Principios del Pacto Mundial, o con la apuesta por la Responsabilidad Social Empresarial, entre otras iniciativas. Es cierto que podemos decir que con ello hemos avanzado hacia un modelo de desarrollo más sostenible. Pero también es cierto que hemos puesto el acento en los aspectos formales, en el diseño de lo que Edgar Schein denominaba los “artefactos culturales”. Estos son necesarios en los procesos de cambio, pero no suficientes. Sigue leyendo