Què fem

Desenvolupem la nostra activitat en una doble dimensió, complementària però independent:

connexions beethikConnectem persones compromeses i sumem complicitats

Promovem l’aplicació de l’ètica sumant complicitats i establint una xarxa de connexions amb persones de tots els àmbits d’activitat compromeses amb les seves arrels més humanes: món empresarial, sector públic, món acadèmic, fundacions, tercer sector, transformació cultural, educació, etc.

Innovem en formats i promovem la creació de coneixement col·lectiu mitjançant accions i espais col·laboratius com, per exemple:

  • Laboratoris d’idees
  • Difusió de visions de persones connectades
  • Jornades i espais de reflexió i co-creació
  • Publicacions compartides
  • Cinefòrums
  • Espais de transformació des de la cultura i les arts
  • Etc.

Acompanyem a organitzacions [radicalment] responsablesk beethik

  • Cultura ètica | Fomentar la cultura de l’ètica i de la responsabilitat en les maneres de fer de l’organització.
  • La infraestructura ètica | Elaborar i implantar un model de gestió ètica per assegurar la coherència interna i externa de l’organització.
  • L’ètica en la presa de decisions | Garantir que l’ètica forma part de la presa de decisions, a tots els nivells de l’organització.
  • Capacitació ètica de les persones | Fomentar la sensibilització i la capacitació ètica de les persones que formen l’equip humà de l’empresa, desenvolupant les seves competències ètiques.
  • L’ètica en les relacions amb els grups d’interès | Fomentar l’excel·lència ètica i els valors de la reciprocitat, la responsabilitat, la interdependència, el reconeixement mutu i la transparència en la relació amb tots els grups d’interès.
  • Focus en el diàleg i la deliberació | Dotar-se d’eines – com el mètode de deliberació beethik –  i espais de deliberació per anticipar, avaluar i afavorir la resolució de casos i situacions que generen o poden generar conflictes ètics.
  • Mesura de l’impacte ètic | Mesurar l’impacte ètic que permeti fer un seguiment de la seva aplicació i del valor generat en les diverses dimensions ètiques de l’organització.