Aumentando la coherencia entre [lo que decimos] y [lo que hacemos]

El propósito, los valores y los principios nos sirven de faro y de guía de [lo que queremos ser], pero ¿cómo sabemos si lo estamos consiguiendo?

Una manera rápida y eficiente de saberlo es medir la coherencia percibida entre [lo que queremos ser], expresado en [lo que decimos] en nuestros códigos y principios de actuación, y [lo que hacemos] en el día a día.

Ello también nos proporciona una información muy valiosa sobre el nivel de estrés ético de la organización. Ambas medidas nos sirven de punto de referencia para realizar una reflexión interna sobre nuestros puntos fuertes y nuestros riesgos éticos y elaborar un plan de acción para mejorar.

Si quieres saber más te puedes descargar el díptico de presentación del test de estrés ético

(rellena el formulario para poder descargarlo)