El pasado 24 de mayo, beethik y BHR organizamos, con la colaboración de TechBarcelona el taller “Toma de decisiones e inteligencia artificial: un método para practicar la ética y considerar los derechos de las personas”.

El pasado 24 de mayo, beethik y BHR organizamos, con la colaboración de TechBarcelona el taller “Toma de decisiones e inteligencia artificial: un método para practicar la ética y considerar los derechos de las personas”.
Ya ha llegado de nuevo el día del libro! Este domingo celebramos Sant Jordi.
Cómo pasa el tiempo… y es que hoy celebramos el 5º aniversario de #conexiones_beethik.
Pero no lo hacemos solos, hemos querido ponernos en contacto con quien nos ha acompañado en los últimos años en esta celebración tan especial, nuestra dragona.
Justo hace un año recibieron la visita de un dragón robot (lo puedes recordar aquí), y nos explica que han tenido tiempo para conversar y reflexionar juntos sobre esta interacción tan presente en nuestro día a día: la relación con las máquinas.
Corresponsables ha publicado, en colaboración con beethik, el dosier “Aplicación de la ética en la gestión y la cultura de las organizaciones”
Una publicación que nos ofrece herramientas y ejemplos para avanzar en el necesario cambio de paradigma en el que las organizaciones ejerzan su responsabilidad más radical desde la ética.
En el dosier encontrarás una entrevista a José Antonio Lavado y Nekane Navarro, socios fundadores de beethik,, en la que se pone el foco en los principales retos a los que nos enfrentamos para hacer realidad la transformación radicalmente responsable de las organizaciones (puedes leerla aqui):
«Necesitamos una verdadera “revolución ética”. Y para eso necesitamos personas y organizaciones valientes, conscientes de la urgencia de responder a los retos y desafíos que tenemos ya aquí, que buscan la máxima coherencia con el propósito y los valores corporativos, proactivas para asumir el papel de agentes de transformación social y decididas a abordar y gestionar las barreras y resistencias al cambio. Si no lo hacemos, seguiremos acumulando declaraciones, documentos y políticas que, a la hora de la verdad, no sirven para el desarrollo real y auténtico del compromiso de las organizaciones con las personas, la sociedad y el planeta”.
También podrás conocer ejemplos de empresas y entidades que están dando pasos firmes en esta dirección.
¡Conoce aquí sus experiencias!