Desarrollando el talento ético

La práctica de unos liderazgos éticos y [radicalmente] responsables nos exige cambiar competencias obsoletas – basadas en la jerarquía, el beneficio propio y una concepción utilitarista de [el otro] -, por otras, orientadas a la generación de confianza y la coherencia entre [lo que decimos] y [lo que hacemos].

El modelo beethik de competencias para liderazgos [radicalmente] responsables, sitúa las competencias de liderazgo en las raíces de [lo que somos] e identifica cinco competencias éticas esenciales capaces de revolucionar y transformar nuestras organizaciones actuales en espacios más auténticamente humanos y sostenibles – diálogo, integridad, coherencia, transformación y alteridad.

Nuestra responsabilidad es entrenar el talento ético y capacitar a nuestros equipos en el desarrollo y aplicación de las competencias de liderazgos [radicalmente] responsables. Solo así, conectando con nuestras propias raíces, conseguiremos la transformación que necesitamos para alcanzar unas organizaciones más auténticas, humanas y sostenibles.

Si quieres saber más te puedes descargar el díptico de presentación del modelo de liderazgo beethik

(rellena el formulario para poder descargarlo)