En aquest article compartim la nostra visió sobre la importància d’incorporar el principi d’alteritat, des del respecte i reconeixement de [el altre] en els sistemes de presa de decisions de les organitzacions. Continua llegint →

Els primers dotze mesos de connexions beethik ens han regalat 24 converses molt inspiradores amb persones fortament compromeses amb una gestió ètica i responsable de les seves organitzacions.

Amb aquestes 24 persones hem compartit reflexions i enfortit el compromís per construir organitzacions [radicalment] responsables. Hem definit col·laborativament aquest nou concepte d’ètica de la responsabilitat radical: Continua llegint →

La revista Cooperació Catalana publica un article d’Albert Huerta, membre de l’equip de beethik, en el que ens parla sobre la necessitat d’avançar cap a nous models econòmics que posin en el centre les persones i que permetin establir unes relacions econòmiques i socials més equitatives i basades en la democràcia. Continua llegint →