En este artículo compartimos nuestra visión sobre la importancia de incorporar el principio de alteridad, desde el respeto y reconocimiento de [el otro] en los sistemas de toma de decisiones de las organizaciones. Sigue leyendo →

Los primeros doce meses de conexiones beethik nos han regalado 24 conversaciones muy inspiradoras con personas fuertemente comprometidas con una gestión ética y responsable de sus organizaciones.

Con estas 24 personas hemos compartido reflexiones y fortalecido el compromiso para construir organizaciones [radicalmente] responsables. Hemos definido colaborativamente este nuevo concepto de ética de la responsabilidad radical:

Sigue leyendo →

La revista Cooperació Catalana publica un artículo de Albert Huerta, miembro del equipo de beethik, en el que nos habla sobre la necesidad de avanzar hacia nuevos modelos económicos que pongan en el centro a las personas y que permitan establecer unas relaciones económicas y sociales más equitativas y basadas en la democracia. Sigue leyendo →