En aquest espai volem donar veu a persones connectades amb la seva essència i amb les seves arrels, que estan contribuint a crear organitzacions més autèntiques, humanes i sostenibles.
Jesús Vilar
“Incorporar l’ètica en la presa de decisions significa mirar la situació des del màxim de mirades, tenir en compte la perspectiva de la persona afectada i mantenir una actitud de diàleg i de voluntat de construcció”.
Silvia Agulló
“L’ètica repta a les organitzacions a innovar per tal de poder donar resposta i anticipar-se a les expectatives ètiques, socials i ambientals dels seus diferents grups de interès”.
Begoña Román
“L’ètica és una actitud crítica, reflexiva, que des de certa distància de la realitat té un veritable desig de transformar-la i millorar-la”.
Inés García-Pintos
“La gestió ètica és, per la seva pròpia naturalesa, una funció holística i transversal i tots els departaments de l’empresa han d’estar implicats”.
Joan Segarra
“El moment de canvi que estem vivint al conjunt de la societat, a les empreses i a les organitzacions socials, demana propostes que apostin a fons pels compromisos”.
Juliana Vilert
“El concepte d’ètica de la responsabilitat radical suggereix la idea d’aquella vocació de comportament orientada de forma substancial a l’altre”.
Victòria Camps
“Parlar només de responsabilitat, com s’ha fet fins ara, no ha acabat de funcionar. L’adjectiu “radical” vol dir que la responsabilitat cal prendre-la seriosament “.
Antoni Ballabriga
“La responsabilitat no es pot exercir a mitges, les accions són responsables o no ho són”.
Imma Lluva
“El concepte radical suposa anar un pas més enllà, anar a buscar l’essència de les organitzacions”.
Francisco Hevia
“El canvi radical cap a la gestió ètica i responsable és una necessitat urgent”.
Olinda Anía
“No es pot entendre la responsabilitat sense l’ètica, ni l’ètica sense responsabilitat”.
Alberto Andreu
“En l’ètica i en la responsabilitat cal saber gestionar els grisos”.