“Ética a tres bandas”, un diálogo necesario entre las direcciones de RSE, compliance y personas

Publicado en Diario Responsable, 27 de septiembre de 2018

En una época de cambios y de incertidumbre en que la pérdida de confianza en las organizaciones va en aumento, resurge la necesidad de replantearse la transformación de la cultura corporativa y del propósito de la organización para reforzar el compromiso de todas las personas -internas y externas- que tienen intereses legítimos en la misma. Sigue leyendo

La gestión y medición del impacto ético en las organizaciones [radicalmente] responsables

¿Y si nada cambia? ¿Y si cambia todo?

Muchas veces, la mayoría de hecho, las organizaciones llevan a cabo iniciativas y proyectos para desarrollar su misión, consiguiendo resultados comerciales, económicos… pero no llegan a conocer los efectos reales que las mismas tienen sobre las personas a las que se dirigen. Sigue leyendo