En este espacio queremos dar voz a personas conectadas con su esencia y con sus raíces, que están contribuyendo a crear organizaciones más auténticas, humanas y sostenibles.
Jordi Jaumà
«Mi propósito es trabajar por la justicia social».
Felisa Palacio
«La ética y la responsabilidad real recaen en la gestión empresarial liderada por sus propietarios, líderes o directivos, ese efecto dominó se multiplicará en positivo si las cosas se hacen bien».
Genís Roca
«Ahora ya no será suficiente cuidar el planeta: llega un nuevo valor, cuidar a las personas. La suma de las dos ecuaciones es clara: queremos empresas éticas».
Xavier López
«La dimensión social y empresarial son dos caras de la misma moneda y no las podemos tratar separadamente, esta es una aportación de la economía social».
Esperança Esteve
«La democracia radical con valores éticos radicales debe liderarse desde la base y hacerla tan fuerte que disminuya el afán individualista, de negocios sin alma que atienden solo al beneficio económico».
Roger Miralles
«La radicalidad arquitectónica pasa por ser responsable con los principios del arquitecto en relación con la sociedad».
Samantha Slade
«Si quieres cambiar el sistema, empieza por cambiarte a ti mismo en la práctica diaria, en tu organización».
Jaume Sellarès
«Sin confianza no se puede construir nada, la confianza genera solidaridad, empatía y capacidad de sacrificio, que en este momento también lo necesitamos».
Oriol Amat
«Al igual que los elementos económicos deben tenerse en cuenta al evaluar una decisión, hay que incorporar también la dimensión ética para asegurar que lo que se hace contribuye a hacer el bien». Leer entrevista
Xiula
«La música puede ser producto o puede tener alma (…). Es un idioma que vibra en espacios del ser donde no llegan las palabras».
Socorro Salguero
«Ética en la toma de decisiones supone generar cultura de empresa, trabajar por el bien común, desde la humanidad y la equidad».
David Cos
«Si encuentro al otro en mí mismo, obviaré las diferencias, estableceremos complicidades y exploraremos las posibilidades del mundo desde la igualdad y el respeto».
Galo Bilbao
«El reconocimiento del «otro» como un igual a «mí», en derechos y dignidad, es pieza fundamental de la reconstrucción de la convivencia entre «nosotros»».
Pablo Sánchez
«Las empresas que actúan como agentes de cambio e impacto positivo (…) articulan su propia esencia alrededor de su propósito».
Sílvia Pérez Cruz
“La música tiene poder (…) para crear un momento de colectividad en medio de tanta soledad, para conectarte contigo mismo”.
Isabel Roser
«La Responsabilidad Social es saber hacerse las buenas preguntas para ser integralmente un líder proactivo de la transformación hacia un modelo de desarrollo sostenible».
Josep Ollé
«El ruido que hace la aceleración social que vivimos hace que la gente no reflexione suficiente, (…) falta pausa. Y el diálogo quiere pausa».
Lourdes Parramon
«La norma legal es necesaria pero insuficiente para guiar la conducta del ser humano, especialmente en comunidad, hacia el respeto y cuidado de los otros».
Ana de Andrés
«Las cosas importantes solo pasan en conversación (…) la discrepancia y la colaboración juntas son las que hacen mover el mundo».
Jordi Serrano
«Poner las personas en el centro tiene que ver con cuidar su empleabilidad. Esta es una de las principales responsabilidades de las empresas».
José Luis Fernández
«La empresa debería ser capaz de declarar sus valores; y de soñar lo que quiere ser. Definirse a sí misma (visión) como un proyecto que merezca la pena acometer y al que sumarse».
Raquel Díaz
«Tenemos que vivir y convivir conscientes de que formamos parte de un todo que es de todos y que de nosotros depende su sostenibilidad».
Assumpta Fortuny
«La ética de la responsabilidad radical nos empuja a adoptar una actitud comprometida con la dignidad del ser humano, al cien por cien, de manera consciente y explícita».
Rodrigo de Salas
«La credibilidad se basa en que tengas una trayectoria de comportamientos que sean ejemplarizantes. Y eso solo lo puedes hacer si la ética nace de la verdad de ti mismo».
José Manuel Velasco
«La ética es un territorio incómodo porque exige compromiso, coraje y tenacidad».
Generaciones futuras
«Debemos hacer una profunda transformación en nuestras maneras de hacer para construir desde nuestras esencias más humanas el planeta que queremos (y debemos) dejar a nuestros hijos e hijas».
Clara Peya
«La ética de la responsabilidad radical es ser responsable de quién eres y cómo has llegado hasta allí y hacer uso de tus privilegios con un compromiso».
Dragón de Sant Jordi
“Ser ético es tener en cuenta a todas las partes implicadas… pero me parece que esta historia no acabará bien para mí…”.
Anna Fornés
«Confiar en las personas cambia la perspectiva y es un elemento indispensable para alcanzar la transformación organizativa tan necesaria hoy en día».
Sira Abenoza
«El diálogo es una experiencia radical que implica estar dispuesto a viajar a través de la razón del otro. Es abrirnos a los demás para aprender juntos».
Manel del Castillo
«El compromiso es la herramienta de gestión más potente que existe y las cinco claves para conseguirlo son: proyecto, coherencia, reconocimiento, liderazgo y autonomía».
Marcos Eguiguren
«Incorporar la ética en la toma de decisiones es tener el coraje de hacer lo correcto por encima de lo que puede suponer a corto plazo un beneficio económico».
Daniel Faura
«La ética es exigible y debe actuar en todas direcciones, niveles y ámbitos, sin restricción ni jerarquía, sin límites y en todo tipo de relaciones».
Joseba Arano
“La actuación ética genera confianza entre las personas y redunda en una mayor capacidad organizativa de lograr esos objetivos que nos llevan al propósito de la empresa”.
Marta Esteve
«Toda acción cultural debe concebirse como una acción de corresponsabilidad. La creación cultural es completa cuando invita a participar el usuario final. No hay transformación social sin compromiso ético». Leer entrevista
Marcel Cano
“Si nos la tomamos en serio, la ética puede ser un factor de transformación social, cultural y personal”.
Miquel Fortuny
«La cultura ética contribuye al cumplimiento normativo. Ganar o ahorrar dinero a costa de incumplir la ley no puede considerarse ético».
Albert Cañigueral
«La sociedad de las próximas décadas dependerá de las tecnologías digitales y hay que evaluar su uso de manera crítica y constructiva poniendo límites donde sea necesario».
Amaia Remírez i Raúl de la Fuente
«El cine crea y refuerza valores y hay ahí una gran responsabilidad ética que atañe a los autores y productores. Todas las artes narrativas que se cruzan en nuestras vidas van conformándonos, desde los cuentos que nos leen en la infancia hasta las series que devoramos de adultos».
Jesús Vilar
«Incorporar la ética en la toma de decisiones significa mirar la situación desde el máximo de miradas, tener en cuenta la perspectiva de la persona afectada y mantener una actitud de diálogo y de voluntad de construcción».
Silvia Agulló
«La ética reta a las organizaciones a innovar para poder dar respuesta y anticiparse a las expectativas éticas, sociales y ambientales de sus diferentes grupos de interés».
Begoña Román
«La ética es una actitud crítica, reflexiva, que desde cierta distancia de la realidad tiene un verdadero deseo de transformarla y mejorarla».
Inés García-Pintos
«La gestión ética es, por su propia naturaleza, una función holística y transversal y todos los departamentos de la empresa tienen que estar implicados».
Joan Segarra
«El momento de cambio que estamos viviendo en la sociedad, en las empresas y organizaciones sociales, pide propuestas que apuesten a fondo por los compromisos».
Juliana Vilert
«El concepto de ética de la responsabilidad radical sugiere la idea de aquella vocación de comportamiento orientada de forma sustancial al otro».
Victoria Camps
«Hablar solo de responsabilidad, como se ha hecho hasta ahora, no ha acabado de funcionar. El adjetivo “radical” significa que la responsabilidad hay que tomarla en serio».
Antoni Ballabriga
«La responsabilidad no se puede ejercer a medias, las acciones son responsables o no lo son».
Imma Lluva
«El concepto radical supone ir un paso más allá, ir a buscar la esencia de las organizaciones».
Francisco Hevia
«El cambio radical hacia la gestión ética y responsable es una necesidad urgente».
Olinda Anía
«No se puede entender la responsabilidad sin la ética, ni la ética sin responsabilidad».
Alberto Andreu
«En la ética y en la responsabilidad hay que saber gestionar los grises».