Empresas éticas para la nueva realidad: diálogo online

Este 18 de junio se ha celebrado el diálogo online “Empresas éticas para la nueva realidad” organizado por beethik, co-resol y Fortuny Legal, con la colaboración de la Fundació Factor Humà y DIRSE y el apoyo técnico de la UOC, para reflexionar sobre por qué y cómo las empresas deben integrar la perspectiva ética en su gestión en la nueva realidad.

 

Durante la sesión, se ha querido dar respuesta, con la participación de todas las personas asistentes, a las siguientes preguntas:

  1. ¿Podrán sobrevivir las empresas que no apuesten por la gestión ética en la nueva realidad que ya tenemos aquí?
  2. ¿Debemos acelerar la transformación ética de nuestras organizaciones en este nuevo contexto?
  3. ¿Qué herramientas tenemos para ello?

José Antonio Lavado – beethik – ha abierto la sesión poniendo el foco en la importancia de integrar la ética en la toma de decisiones y en la necesidad de entrenar las competencias necesarias para ello.

A continuación, Anna Fornés – Fundació Factor Humà – ha hablado sobre la necesidad de que la dirección de personas impulse y sea ejemplar en los valores que configuran la cultura organizativa. ¿Estamos cuidando realmente a las personas? Es una de las preguntas que ha lanzado a los participantes.

Alberto Andreu – DIRSE – ha puesto el foco sobre la necesidad de que la ética impregne todas las dimensiones de la cultura corporativa, así como sobre el papel del dirse en ello. Y para conseguir esta cultura ética, ha destacado la importancia de los siguientes elementos:

  • No tener miedo a la ética.
  • La importancia de los códigos éticos, porque marcan el más allá de la ley.
  • Tener una normativa interna que desarrolle los códigos.
  • Disponer de una unidad gestora.
  • Incorporar la ética en la toma de decisiones.
  • Integrarla en los procesos operativos de recursos humanos.
  • Ser totalmente transparentes.
  • Tener en cuenta la inclusión y la diversidad.

Por su parte, Miquel Fortuny – Fortuny Legal – ha reflexionado sobre la relación de la ética y el compliance, afirmando que “sin conciencia ética no puede haber un compliance operativo. Pero para concienciar hay que liderar y aquí queda mucho camino por recorrer. Ética y compliance deben avanzar juntas para garantizar la coherencia”.

Por último, Josep Figols – co-resol – ha centrado su intervención en exponer cómo en la intersección de la transformación ética de verdad y de la transformación digital de verdad encontramos el canal ético: un instrumento clave de cohesión interna y de relación con los grupos de interés.

En el diálogo, conducido por Maria Teixidor – co-resol – se ha dado respuesta a las preguntas planteadas por las personas participantes: más de 60 personas de diversas procedencias y ámbitos de responsabilidad.

Puedes volver a ver la sesión en el siguiente vídeo: