Publicat a Diario Responsable, 27 de setembre de 2018
En una època de canvis i d’incertesa en què la pèrdua de confiança en les organitzacions va en augment, ressorgeix la necessitat de replantejar-se la transformació de la cultura corporativa i del propòsit de l’organització per reforçar el compromís de totes les persones -internes i externes – que tenen interessos legítims en la mateixa. Continua llegint
El 4 d’octubre a Barcelona i l’11 d’octubre a Madrid reflexionarem sobre com avançar cap a un model de negoci ètic i [radicalment] responsable, des del diàleg a tres bandes entre tres funcions clau a les organitzacions: la direcció d’RSE, la direcció de compliance i la direcció de persones. Continua llegint
I si res canvia? I si canvia tot?
Moltes vegades, la majoria de fet, les organitzacions duen a terme iniciatives i projectes per desenvolupar la seva missió, aconseguint resultats comercials, econòmics … però no arriben a conèixer els efectes reals que les mateixes tenen sobre les persones a les que es dirigeixen. Continua llegint