El estudio que ponemos en marcha en colaboración entre DIRSE y beethik sobre “El estado de la gestión ética en nuestras organizaciones” es más oportuno y necesario que nunca.
En muchas de nuestras organizaciones disponemos de principios, valores y códigos de conducta que definen las bases éticas de nuestro propósito y de lo que queremos ser. Ahora es el momento de aplicarlos en la acción.
Lo que para algunos son solo palabras, está adquiriendo más y más importancia en los últimos años, porque la brecha entre [lo que decimos] y [lo que hacemos] en el día a día es todavía muy amplia.
Así lo demuestra, por ejemplo el “Barómetro DIRSE-EY sobre la relevancia y funciones dirse“, donde la ética empresarial es el tema que más crecimiento demuestra, con un incremento de 6 puntos porcentuales entre antes de la Covid-19 y noviembre de 2020.
No es esta la única investigación que hace referencia a la ética y la responsabilidad. En el “Approaching the Future 2021” de Corporate Excellence, el liderazgo responsable ocupa el primer lugar entre el top 5 de las tendencias más relevantes para las organizaciones en España: “fortalecer un liderazgo responsable es el asunto más relevante para los profesionales encuestados, con una importancia de 8,4 sobre 10”.
Es incuestionable que la ciudadanía, y también los propios profesionales, están exigiendo, cada vez más, organizaciones con sensibilidad y capacidad para generar valor ético, como base esencial de la creación de valor social, ambiental y económico.
Sin embargo, el gap existente entre las expectativas de los ciudadanos y su percepción de la ética empresarial es todavía muy amplio. De ahí la importancia de ejercer nuestra responsabilidad, de buscar nuevos modelos de gestión y de relación, con capacidad de generar confianza con todos los grupos de interés y asegurar la legitimidad necesaria para seguir operando.
Necesitamos culturas empresariales abiertas a explorar nuevas maneras de introducir la ética en la gestión; decididas a construir una infraestructura ética, es decir, un conjunto de herramientas, recursos, sistemas e indicadores para transformar las organizaciones en experiencias más humanas y sostenibles. Empresas y organizaciones que contribuyan a:
- Reducir el estrés ético, aumentar la coherencia y reducir la brecha entre [lo que decimos] y [lo que hacemos].
- Fortalecer la autenticidad, es decir, interiorizar la creencia en el propósito, en los principios y valores y en la importancia de aplicarlos en la acción.
- Desarrollar las capacidades y el talento ético de las personas para poner nuestras organizaciones al servicio de estas, de la sociedad y del planeta.
Por eso es más importante que nunca conocer el estado de la gestión ética de nuestras organizaciones. Y solo tu participación lo hará posible. Los resultados nos ayudarán a saber dónde estamos y, lo que es más importante, a descubrir herramientas de gestión ética para bajar los valores a la acción, para reducir la brecha entre lo que decimos] en nuestros códigos, declaraciones y políticas y [lo que hacemos] en el día a día.
Los contenidos del estudio, y del cuestionario, se basan en el modelo beethik que hace referencia al conjunto de recursos, espacios y herramientas que, desde una visión holística, conforman la infraestructura ética de una organización.
La gestión ética representa también un puente entre el propósito y la acción. Los principios y valores ya los tenemos. Ahora el reto y la oportunidad es aplicarlos en el día a día, incorporarlos en la acción.
Con tu participación, obtendremos unos resultados que nos ayudarán a saber dónde estamos y a descubrir herramientas de gestión ética para aplicar los valores en nuestras actuaciones cotidianas, para generar la confianza que nos da legitimidad para seguir operando y para transformar nuestras organizaciones y nuestra sociedad en lugares donde vivir y convivir mejor.
¡Participa! Puedes completar el cuestionario aquí.
El tiempo estimado es de 10 minutos. 10 minutos que nos aportarán a todos un gran valor, pero que con seguridad también provocarán que te hagas preguntas que te ayudarán a mejorar en tu día a día.
¡Muchas gracias por ejercer tu responsabilidad!