conexiones

Clara PeyaClara Peya

«La ética de la responsabilidad radical es ser responsable de quién eres y cómo has llegado hasta allí y hacer uso de tus privilegios con un compromiso».

Leer entrevista

Drac sant jordi

Dragón de Sant Jordi

“Ser ético es tener en cuenta a todas las partes implicadas… pero me parece que esta historia no acabará bien para mí…”.

¿Qué hacemos con la princesa?

Anna FornésAnna Fornés

«Confiar en las personas cambia la perspectiva y es un elemento indispensable para alcanzar la transformación organizativa tan necesaria hoy en día».

Leer entrevista

Sira AbenozaSira Abenoza

«El diálogo es una experiencia radical que implica estar dispuesto a viajar a través de la razón del otro. Es abrirnos a los demás para aprender juntos».

Leer entrevista

Manel del CastilloManel del Castillo

«El compromiso es la herramienta de gestión más potente que existe y las cinco claves para conseguirlo son: proyecto, coherencia, reconocimiento, liderazgo y autonomía».

Leer entrevista

Marcos Eguiguren

«Incorporar la ética en la toma de decisiones es tener el coraje de hacer lo correcto por encima de lo que puede suponer a corto plazo un beneficio económico».

Leer entrevista

Daniel FauraDaniel Faura

«La ética es exigible y debe actuar en todas direcciones, niveles y ámbitos, sin restricción ni jerarquía, sin límites y en todo tipo de relaciones».

Leer entrevista

Joseba AranoJoseba Arano

“La actuación ética genera confianza entre las personas y redunda en una mayor capacidad organizativa de lograr esos objetivos que nos llevan al propósito de la empresa”.

Leer entrevista

Marta EsteveMarta Esteve

«Toda acción cultural debe concebirse como una acción de corresponsabilidad. La creación cultural es completa cuando invita a participar el usuario final. No hay transformación social sin compromiso ético».  Leer entrevista

Marcel CanoMarcel Cano

Si nos la tomamos en serio, la ética puede ser un factor de transformación social, cultural y personal”.

Leer entrevista