Generacions futures
«Hem de fer una profunda transformació en les nostres maneres de fer per construir des de les nostres essències més humanes el planeta que volem (i hem de) deixar als nostres fills i filles». Llegir connexió
Clara Peya
“L’ètica de la responsabilitat radical és ser responsable de qui ets i com has arribat fins allà i fer ús dels teus privilegis amb un compromís”.
Drac de Sant Jordi
“Ser ètic és tenir en compte a totes les parts implicades… però em sembla que aquesta història no acabarà bé per a mi…”.
Anna Fornés
“Confiar en les persones canvia la perspectiva i és un element indispensable per assolir la transformació organitzativa tan necessària avui en dia”.
Sira Abenoza
“El diàleg és una experiència radical que implica estar disposat a viatjar a través de la raó de l’altre. És obrir-nos als altres per aprendre junts”.
Manel del Castillo
“El compromís és l’eina de gestió més potent que existeix i les cinc claus per aconseguir-lo són: projecte, coherència, reconeixement, lideratge i autonomia”.
Marcos Eguiguren
“Incorporar l’ètica a la presa de decisions és tenir el coratge de fer el correcte per sobre del que pot suposar a curt termini un benefici econòmic”.
Daniel Faura
“L’ètica és exigible i ha d’actuar en totes direccions, nivells i àmbits, sense restricció ni jerarquia, sense límits i en tot tipus de relacions”.
Joseba Arano
“L’actuació ètica genera confiança entre les persones i redunda en una major capacitat organitzativa d’aconseguir aquells objectius que ens porten al propòsit de l’empresa”.
Marta Esteve
“Tota acció cultural s’ha de concebre com una acció de coresponsabilitat. La creació cultural és completa quan convida a participar l’usuari final. No hi ha transformació social sense compromís ètic”. Llegir entrevista